休業時の教育訓練、研修報告書をいただきました
中小企業雇用安定助成金を使った休業時に、教育訓練をして6,000円の上乗せ助成金を受給してらっしゃる会社も多いと思います。
この教育訓練は、皆様ご存知のように、
��1人1日 6,000円の上乗せ分が受給できる
�⊆勸�の教育訓練ができる
�５拔隼�の社員のモチベーションダウン、スキルダウンを防ぐことができる
と、とっても大きな意味をもつ、ぜひ実行していただきたいもの。
私もご依頼をいただき、会社にうかがって全社員向けのコミュニケーション研修、また管理職向けの研修などさせていただいています。
その中で先週管理職研修をさせていただいた会社から、研修後の「研修報告書」が送られてきました。
「すぐに業務に反映させる。」
「部下とのやり取りだけでなく、お客様との対応にも活かせる」
「会社が変わるよう、活かす」
など、とってうれしいお言葉をいただきました。皆様ありがとうございます。
けれど、私が感心したのは、その報告書の書式。
とにかく助成金がらみなので、「どんな研修でも」というわけにはいきません。「助成金の対象になる研修なんです」ということが少しでもわかるように、報告書も工夫。なるほど、そうだなーと思いました。総務の方の工夫でしょうか。うん、あの方なら。
明日はまた、製造業の休業が多い金曜日。別の企業で一日研修をさせていただきます。どんな皆さんとお目にかかることができるのか ・・・ 楽しみです。
