セミナー案内「労務トラブル！その対応策と就業規則変更のポイント」6/4（水）・13（金）
パワハラ、メンタル不全、残業代請求、能力不足・・・労務トラブル対応で時間を取られ頭を悩ませている経営者様や総務担当者様をよくお見受けします。
予想される労務トラブルへの対策がまだとられていない、長年見直しをしていないなど「まずい状態」の就業規則では、イマドキの社員には対応できません。
今回のセミナーでは、就業規則変更のポイントを、労務トラブルへの対応策を交えて解説いたします。
「労務トラブル！その対応策と就業規則変更のポイント」セミナー
■日時：2014年6月4日（水）／6月13日（金） 13：30〜16：00（同内容です）
■会場：浜松労政会館（浜松商工会議所7階）
■定員：20名様（申込順）
■参加費：1名様につき5,400円（税込。顧問先様は無料）
■主催：西遠労務協会
詳しい内容/参加申込書はこちら（PDF。プリントアウトしてファックスしてください）
主な内容
1．労務トラブル（問題社員）対応策と就業規則での工夫
2．最近の法改正
3．本日のまとめと質疑応答
