セミナー案内「賃金制度・評価制度のつくり方」2/19（木）・3/6（金）
≪賃金制度・評価制度づくりセミナーのご案内≫
今回、2年ぶりに、
「賃金制度・評価制度づくりセミナー」を開催させていただきます。
社員も、「給料」「評価」には、大きな大きな、経営者が想像する以上に大きな関心を持っています。
たまたま1月5日の日本経済新聞朝刊に、日本経済新聞社がおこなった興味深いアンケートの結果が載っていました。
それは、「働き方アンケート」というものでした。
◎自社の従業員が仕事や働き方に満足している」では、
経営者の予測は・・・満足とおおむね満足が89.2％
働き手の答えは・・・・満足とおおむね満足が56％
このように意識のズレが見られたそうです。
◎そして働き手の不満の理由ベスト３は、
�� 収入が少ない
�� やりがいがない
�� 正当に評価されない
だったと。
そもそもほんとうに少ないのか？
評価できることをやってくれているのか？
その前に、何が評価されるのかをわかっているのか？
そんな疑問が出てきます。
けれども、とにかく、こんな状況を放置するのはマズイ!!
やはり企業として打てる手を考え、実践する必要がありますよね。
と、そこで。
今回の賃金評価セミナーです。
ご参加いただくことで、
�� 収入が少ない
⇒ 水準と比較してどうかを確認する
⇒ どうすれば給料が増えるかをわかるようにする
�� やりがいがない ＆ �� 正当に評価されない
⇒ 取り組むべきことを明らかにする
↓
できている、不足しているを本人・会社が判断し、ズレを見る
できている部分は認める、取り組む課題は支援する
と、社員の不満ベスト３への対処ができます。
不満を放置すると、貴重な人材ほど離れていってしまう、それは絶対に避けたいですよね！！
また、今回のセミナーでは、
「他社ではどれ位昇給しているのか、いないのか」を、
男女別、年齢別にご紹介します。
これは、愛知の北見昌朗先生の調査で、
昨年、従業員300人未満の94社を対象におこなったものです。
スゴイ情報です。
セミナーは
2015年2月19日（木）10：00〜16：00
2015年3月 6日（金）10：00〜16：00 （同内容です）
昼食も西遠労務で用意させていただきます。
詳しい内容/参加申込書はこちら（PDF）
プリントアウトして、
西遠労務までファックスをお願いいたします。
ファックス番号は、【 053−436−1138 】です。
お申し込みはお早めに！！
