「有期契約5年で無期雇用転換」への対応策セミナー 3/10（金）
法施行から5年後の2018年まで残り1年。通算5年を迎え始めるそのときに備え、対策はすぐにでも行なう必要があります。
無期転換を申し込まれたとき、賃金など労働条件をどうするか？正社員になりたいと言ってきたときどうするか？賞与や退職金は払わないといけないのか？転換後の立場・処遇や自社の無期転換申出ルールを就業規則に規定しておくなど、いざ申し出があったとき不本意な結果にならないよう、そのための対策をきっちり整えておきましょう。
いよいよ本腰を入れて準備するとき。「気になっていたけれど、まだ具体的に考えていない」という経営者様、企業様、ぜひご参加ください。
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タイムリミットまで ついに残り1年！「有期契約5年で無期雇用転換」への対応策セミナー
■日時：2017年3月10日（金） 13：30〜15：30
■会場：浜松労政会館（浜松商工会議所7階）
■定員：20名様（申込順）
■参加費：1名様につき5,400円（税込。顧問先様は無料）
■主催：西遠労務協会
詳しい内容と参加申込書はこちら（PDF。プリントアウトしてファックスしてください）
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主な内容
1．無期転換申込制度を正しく理解する
2．対応実務
3．予想されるトラブルとトラブルをおこさないための対策
