賃金の見直し方セミナー 2/21（金）・3/6（金）
◎自社賃金の現状と今後についてあらためて考えていただける、絶好の機会です◎
中小企業でも2021 年4 月から施行となる同一労働同一賃金。「通勤手当は正社員だけ」「休職制度も正社員だけ」「パートには賞与と退職金は無い」、思い当たるところがおありの企業様、多いのではないでしょうか。今のままにしておいてよいのか、修正しなければまずいのか。またもしも修正するにしても、「法律を守るために変えざるを得ない」では残念です。「企業の課題である採用・定着」につながる前向きな改定をしたいものです。
一方、最近の求人難からくる採用賃金の高騰に、どうしたものかと頭を悩ませていらっしゃる経営者様。また、今後社内で増えていく高齢者、その賃金設定について考えていかなければとお考えの経営者様。そんな企業様にも、すぐに参考にしていただけるノウハウ満載のセミナーですので、ぜひご参加ください。
（中小企業の実態に即した、非常に実務的なお話しをさせていただきます。）
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賃金の見直し方セミナー
■日時：2020年2月21日（金）・3月6日（金） 13：30〜16：30（同内容です）
■会場：浜松労政会館（浜松商工会議所7階）
■定員：15名様（申込順）
■参加費：1名様につき16,500円（税込。顧問先様は無料）
■主催：西遠労務協会
詳しい内容と参加申込書はこちら（PDF。プリントアウトしてファックスしてください）
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主な内容
１．同一労働同一賃金への対応を考える
２．採用力アップのための賃金設定
３．高齢者の賃金
４．その他の「賃金緊急課題」
