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2020年4月から本格的にスタートする「同一労働同一賃金」。中小企業は2021年から？いえいえ、派遣社員については2020年4月からなのです。
派遣社員を受け入れているすべての企業（派遣先）に関係するこの法律改正により、4月までには派遣会社と協議し、同一労働同一賃金への対応を決めなければなりません。西遠労務協会では、派遣社員を受け入れている顧問先の皆様に、法改正のポイントと派遣社員受け入れにあたっての対応をわかりやすくご説明させていただきました。
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以下、ご参加の皆様からいただきました感想です。
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・法律改正までまだまだあると思っていたが、すぐそこに迫っているので早めに対応したい。
・派遣先も今後派遣元からあるであろう提案を見極めていかなくてはならない、そのために準備をしておかなくてはと思った。
・先日別の説明会を聞きに行ったのだが、今日の説明はとてもわかりやすかった。
・今までは派遣先からの提案を精査していなかった。今後は精査して話し合いをしなければと思った。
・派遣元と対応するにあたっての予備知識をもつことができてありがたかった。