「浜松の賃金」セミナー H19.10.12（金）or10.26（金）
H19.10.12（金）or10.26（金）
「浜松の賃金」セミナー
セミナー後のアンケートより・・・参加者の皆様からいただいたお言葉
■公表された賃金資料を使い、グラフ化し、視覚的に理解できた。
■浜松賃金の水準の情報を今後も知りたい。一般職と管理職の賃金水準を知りたい。
■自社の賃金水準がどうなのか、さっそく調査検討したいと思います。
■当社の問題点がわかりました。賃金モデルを参考に改善したいと思います。
■浜松の賃金セミナーというタイトルであったので真に『浜松周辺』のデータが聞けることを期待していたが・・・。先生が収集されたデータ分析ができましたら、真の『浜松』の賃金セミナーを開催していただきたい。
■思っていたよりも具体的でわかりやすかったです。
■軽い気持ちでセミナーに参加させていただきましたが、賃金のグラフ・データに対して比較の目安となり、参考になると思いました。最後の、「人がやる気を起こす賃金管理」の部分は、当社としてもたいへん重要視しているところで、力を入れたい点です。
■従業員がやる気をもてる様、賃金だけでなく、心の面にも目を向けて取り組みたいと思います。
静岡県の賃金の実態については、使いにくいと思っていました。今日の説明を聞いて、まったくそのとおりだと思いました。
■統計データは大変参考になりました。また、若い従業員の賃金水準については、定着を考え、また従業員の意識を向上させる上でも大変重要であると感じました。また、従業員とのコミュニケーションの大切さも、見直していく必要を感じました。確かに賃金制度・就業規則、役員だけで従業員のために大変真剣に考えていることを、それだけ従業員が必要な存在であることも伝わっていなかったように思いました。
・・・参加してくださった皆様、ほんとうにありがとうございました・・・
