「2024.4〜労働条件明示ルール改正対応解説Zoomセミナー」を開催します
雇い入れ時、雇用契約を結ぶ際や、契約を更新する際には、賃金、労働時間その他一定の労働条件を明示しなければなりません（労働基準法15条1項）。
今年４月から、この「労働条件の明示」について、新たな項目が追加されることが決まっています。
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労働者を雇うすべての企業に関わりのある今回の改正。
このセミナーでは、改正の概要と、企業に求められる対応を解説するとともに、労働条件の明示に使用する《雇用契約書》全体への理解を深めていただくべく、雇用契約書全般の解説もおこなわせていただきます。
ぜひご参加ください！！
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【開催日】 令和６年３月６日（水）13:30〜15:00
【開催方法】Zoom開催
【受講料】顧問先様：無料 （※顧問先向けのセミナーとなっております）
