• これまでのセミナー

３／６（水）に、「2024.4〜労働条件明示ルール改正対応解説Zoomセミナー」を開催しました。
今回の研修は、顧問先様を対象に、Zoomを使って実施させていただきました。
以下、参加してくださった皆様からいただいたご感想です。
……………
◆雇用契約書へどのように記載したら良いか等、オススメの方法を教えていただきとても分かりやすかったです。今後の会社のやるべきことも説明していただいたので、やるべきことが明確になり助かりました。
◆現状のルールと今後改正されるルールについて、詳細に御説明頂き大変参考になりました。
◆労働条件明示ルール改正で西遠さんがおすすめして頂いた明示の文言は会社側からしたらとても有難い明示の仕方と思いました。
◆メディアのニュースにあまり出てこない法令改定に対するセミナーで大変有意義な内容でした。また、サンプル・具体例が示されていて良いセミナーでした。
◆今回の法改正によりハローワークの求人票にも注意する必要があることを知りませんでしたので助かりました。
◆今は人材不足で、会社は一人の労働者に何でも頼んでしまう傾向にありますが、労働者が納得していなければトラブルの元にもなり、使用者側はそれが当たり前とは思ってはいけないんだなと改めて思いました。
◆変更点が分かりやすい雇用契約書で説明されて判りやすかった。雇用契約書の重要性を改めて認識した。
・・・等々。
…………
今回もたくさんの皆様にご参加いただきました。ありがとうございました。
…………
毎年、企業の対応が必要となる法改正が複数実施されています。
西遠労務協会では、今後も情報のご提供と「わかりやすいご説明」を行わせていただきます！