統計のウソ、ホント
厚生労働省の統計、というと、とっても信頼性がある感じがしませんか？
今日は、「企業の私傷病休業」についての調査結果を目にしました。
調査時期は今年の１月。
私傷病の社員が増えていると見ている企業が規模計（いろいろな規模の企業の平均）で３割、増えているのは身体関係で１３．２％、メンタルヘルス関係で３６．０％。まあ、このあたりは納得、ですが、「エッ！？」と思ったのが「死傷病休業者への賃金の支払い」の部分。
５０名以下の企業でも、３２．６％もの企業が傷病手当金以外の賃金を支給している、そしてその金額も月額２８．５万円だというのです。
「え〜ほんと？」
確かに私傷病休業中も賃金を払う会社は有りますが、５０名以下規模でこの数字は私の実感とかなり違います。（数字が大きすぎる）
でも、その調査の有効回答率を見て納得。回収率が１３．６％だったのです。おそらく、設問に答えやすい企業が答えている、との予想がつきます。
いろいろなところで発表される統計、鵜呑みにするわけにはいきません。けれど、実際調査した結果ですから、「ほんとう」の数字です。
ウソでもあり、ホントでもある。そこのところを承知した上で統計を見る、ということですね。
