セミナー開催案内「労務トラブルに強い就業規則に変える！」2.12（火）/3.1（金）
退職トラブル、情報流出、メンタル不全・・・近頃急増しているこれら労務管理上のトラブルへの対応がまだとられていない就業規則。そのうえ、長年見直しをしていない、逆に修正を重ねて体裁が悪くなっているなど。このような「まずい状態」の就業規則をしばしばお見掛けしますが、御社の就業規則は大丈夫ですか？
平成25年4月は、高年齢者雇用安定法、労働契約法他大きな法改正があります。この絶好の機会を使い、もちろん法律にもきちんと対応した労務トラブルに強い就業規則に変えることを、今回のセミナーでご提案します。
「労務トラブルに強い就業規則に変える！」セミナー
■日時：2013年2月12日（火）／3月1日（金） 13：30〜16：00（同内容です）
■会場：浜松労政会館（浜松商工会議所7階）
■定員：20名様（申込順）
■参加費：1名様につき5,250円（税込。顧問先様は無料）
■主催：西遠労務協会／ビジネスコーチ人事研究所
詳しい内容はこちら（PDF）
セミナー参加申込書はこちら（プリントアウトしてファックスしてください）
主な内容
1．まず、就業規則の基本と役割をおさえる
2．最近の法改正を再確認。自社の就業規則は今のままで大丈夫？
3．ここだけの話。役所の調査ではここを見る
4．今の時代（変化）に対応した就業規則とは
5．予想される労務トラブル（問題社員）への対応策で、「労務トラブルに強い就業規則」に変える！
6．「労務トラブルに強い就業規則」を活用していくためのポイント
