”働き方改革”対応 就業規則セミナー 2/20（水）・2/27（水）
今、国が推し進めようとしている「働き方改革」、2019年4月1日の第一弾の施行まであとわずかです。貴社では対応への準備がすすんでいるでしょうか？
働き方改革は、「残業削減」「同一労働同一賃金」が重点項目といえますが、実はそれだけではありません。知らないうちに法律違反にならないよう、また「ブラック企業」などと言われないためにも、すぐに手を打ちましょう。
今回のセミナーでは、就業規則をいつまでに、どこを、どのように修正する必要があるのか、働き方改革に対応した見直しポイントを解説いたします。
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”働き方改革”対応 就業規則セミナー
■日時：2019年2月20日（水）／2月27日（水） 13：30〜15：30
■会場：浜松労政会館（浜松商工会議所7階）
■定員：20名様（申込順）
■参加費：1名様につき5,400円（税込。顧問先様は無料）
■主催：西遠労務協会
詳しい内容と参加申込書はこちら（PDF。プリントアウトしてファックスしてください）
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主な内容
１．労基法改正に対応した就業規則
２．非正規従業員就業規則の見直しの必要性
３．柔軟な働き方の実現のための就業規則作成のポイント
