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このサイトについて

免責事項

西遠労務協会WEBサイト（以下、「当サイト」といいます）の発信する情報の内容に関しては万全を期しておりますが、あくまで「制度の概要」をわかりやすく簡潔に表現することを心がけておりますので、その内容のすべてを正確に表すことができない場合もあります。したがって、これらの情報を利用した結果により生じた損害につきましては、申し訳ありませんが当事務所は一切の責任を負いません。
また「当サイト」に記載された内容は、作成日現在において有効な情報です。制度や法律は変更されていきますので、ご利用日時点での内容を官公庁等にご確認ください。

個人情報の収集

当社ウェブサイトのコンテンツのご利用にあたり、お客様個人を識別できる情報(以下、「個人情報」といいます)の提供をお願いする場合があります。その際はあらかじめその利用目的を明示し、お客様のご同意を得た上で適法かつ公正な手段で個人情報の収集を行なっています。お客様のご同意を得ずに個人情報を収集することはありません。

個人情報の利用目的

あらかじめご本人の同意を得ず、利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取扱うことはありません。ご提供いただいた個人情報は、西遠労務協会（以下、「当社」といいます）が、以下の目的で利用するものとします。
・お客様からの各種問合せへの回答
・お客様との契約履行、契約後の管理・アフターサービスのため
・お客様から請求された資料・カタログを送付するため
・当社のサービス利用動向等の統計的資料を作成するため
・メールマガジン配信および広告の表示

個人情報の第三者への開示

当社では、個人情報を当社以外の第三者に提供する場合は、あらかじめお客様本人に同意を得て行います。ただし、法令に基づく場合や、人命、身体又は財産などの保護のために必要な場合は、この限りではありません。なお、以下の場合は、当該個人情報の提供を受ける者は第三者に該当しないものとします。
・利用目的の達成に必要な範囲で、個人データの取扱いの全部もしくは一部を委託する場合。
・合併その他の事由による事業の承継に伴って個人データが提供される場合。
・個人データを共同利用する場合であって、あらかじめ共同して利用される場合。

登録情報の確認と変更

当社では、個人データについて、利用目的の達成に必要な範囲において、正確かつ最新の内容に保つよう努めます。お客様本人より当該本人の保有個人データの訂正、追加又は削除（「訂正等」という）を求められた場合、遅滞なく調査を行い、その結果に基づいて必要な訂正等を行います。

個人情報の安全管理措置

当社では、個人データの漏えい、滅失又はき損の防止その他の個人データの安全管理のために、必要な安全対策を講じます。

従業者の監督について

当社では、個人データを取扱う従業者に対し、当該個人データの安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。

法令等の遵守

当社では、個人情報の保護に関する法律、及び個人情報保護に関する法令、ガイドラインを遵守します。また、個人情報保護のために必要な社内規程を定め、遵守するとともに、社会環境の変化に合わせて継続的改善を行います。

著作権

当サイト上の文書・写真・イラスト・動画等（以下、「コンテンツ」といいます）の著作権は、原則として、西遠労務協会（以下、「当事務所」といいます）が所有しています。著作権法上の「私的使用」や「引用」の範囲を超えて当サイト上のコンテンツを使用する場合は、当事務所の使用許諾が必要となります。また、当サイト上のコンテンツは、予告なしに変更または廃止されることがありますのであらかじめご承知おきください。