人材募集

<現在の募集>

正社員  現在は募集をしておりません。次の機会によろしくお願いいたします。
パートさん  現在は募集をしておりません。次の機会によろしくお願いいたします。 

 

私たちと一緒にお仕事しませんか?
 西遠労務に入ってよかった?
 経営理念:「人を元気に、職場を元気に、会社を元気に」について
 西遠労務協会で活躍している先輩たち
正社員編
パートさん編
 正社員・パート募集要項

西遠労務事務所内

西遠労務に入ってよかった? <代表 山口>

代表 山口悦子

代表 山口悦子

「西遠労務に入ってよかった?」
「ハイ!!」
返ってきた、スタッフの即答。

「この会社に入ってよかった!」って、社員にはそう思ってもらいたい。
おそらくすべての経営者が願っていることでしょう。

けれど社員が本当にそう思ってくれているか、それを確認するのは、実はけっこう勇気がいるんです。

経営者から「うちの会社に入ってよかった?」と直接聞かれ、「後悔してます・・・」なんて答える社員は、もちろんめったにいません。経営者と親しい社員が冗談で言うか、もしくはすでに退職を決意されている方くらいでしょう。ほとんどの社員は、「入ってよかったです」と返事をします。

けれども、その本気度、つまり心からそう思っているのか、それとも迷いがあるのか、言いつくろっているのかは、返事の仕方、つまり返事までの間(ま)であったり、声のトーンであったり、表情であったり、そこから想像がついてしまうもの。
そういう意味でこの質問は勇気がいる、そして、冒頭に書いた私の問いかけに対するスタッフからの即答は、私にとってとてもうれしいものだったのです。

「やっぱりここの一員でよかった」って、スタッフにそう思ってもらえる、それは、事務所の方針、判断基準、お客様への対応の仕方、事務所運営の仕方からくるもの。
また私自身の表情や、スタッフとのちょっとしたやり取り、そして、それらが一体となって醸し出す、職場の雰囲気によるもの。
そういったものにも気を配りながら、皆と一緒に毎日を過ごしたい、そんなふうに思っています。

今新しい職場を探している皆さん、私たちと一緒に、お客様の会社と、そして自分自身を元気にしていきましょう!

 

経営理念:「人を元気に、職場を元気に、会社を元気に」について <代表 山口>

「西遠労務のみんな、いつも、元気いいね!」

スタッフ、そして私自身も、よくお客様にそう言っていただくんです。
そして、「元気な声を聞くと、私も頑張らなくっちゃ、って気持ちになれる」とも。

私たちは、社会保険労務士事務所として、お客様とやりとりします。
社員さんが入った、お子さんが生まれたなどのご連絡をいただいたら、社会保険や雇用保険の手続きをする。それから「募集しても応募がない」「ちょっと困った社員がいるけど、どうしよう」なんていうご相談も受けています。
社会保険労務士事務所ですから、あたりまえのことです。

けれども西遠労務協会は、そういった「当然やるべきこと」をビシッとやる、それだけで終わりたくはありません。
西遠労務のスタッフがやりとりさせていただくことで、お客様の会社の経営者、総務担当者、そして社員の皆さんに元気になっていただきたいのです。
それは、電話でのやり取りの明るさであったり、お客様の会社にご訪問したときの元気なご挨拶であったり、笑顔であったり、そしてポジティブな発想であったり。
それからお客様やお客様の会社の良いところを発見したら、認める言葉にしてその場で口にすることであったり。
また、アドバイスさせていただいたことで明るい気持ちになっていただいたり、経営者と社員が具合よくやり取りをされて、会社の雰囲気がよくなっていくことだったり。

西遠労務協会では、私たちとかかわってくださるすべてのお客様を元気にしたい。
みんなそう思って仕事をしています。

今新しい職場を探している皆さん、西遠労務協会の仲間になりませんか?

西遠労務協会 <経営理念>
 人を元気に、職場を元気に、会社を元気に

西遠労務協会 <事務所基本方針>
  1.  1. いつでもお客様を全力でサポートします
  2.  2. 働きがいを感じられる仕事・職場をつくります
  3.  3. お客様とともに成長する事務所であり続けます

西遠労務協会 <社員行動指針>
  1.  1. 気持ちのよい挨拶、明るい笑顔、お客様の会社の社員の見本になります
  2.  2. ポジティブな発想を言葉にし、お客様を元気にします
  3.  3. 認める言葉はその場で口にし、改善点もきちんと伝えます
  4.  4. 会社・社員の気持ちを汲んだうえで、第三者ならではの提案をします
  5.  5. 経営、法律、人の気持ちを考えて判断をします
  6.  6. 知識を深め、経験を積み、それをお客様に提供します
  7.  7. 効率を大切にし、密度濃く仕事をします
  8.  8. 自分の仕事に責任を持ちつつ、チームを意識して動きます
  9.  9. 感動や喜びは分かち合い、苦しいときは助け合う職場にします
  10.  10. すべての人、出来事から学び、人として成長をし続けます
応募方法
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