所長：山口悦子 「経営」「法律」「人の気持ち」
「経営」「法律」「人の気持ち」この3つのバランスを考えたアドバイスをさせていただくように心がけております。これら3つは、健全な企業経営のためには必須のものであり、1つでも欠かすことのできないものです。
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社内ルールの整備
社内ルールの整備
コンプライアンス（法令遵守）、今企業にとってこれほど重要で緊急なテーマはないでしょう。継続・安定した企業経営を考えるなら、この問題は避けては通れません。
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賃金・賞与の払い方、評価の仕方
賃金・賞与の払い方、評価の仕方
「賃金や評価の仕組み」を納得できるものにするための１つ目のポイントは、『会社が何を評価するかが社員に理解されていること』です。
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社内コミュニケーションの改善
社内コミュニケーションの改善
ルールや仕組みを作ってもそれを使っていくのはまさに”人”。人が、そして人と人との関係が変わることがルールや仕組を生かす一番のポイントです。
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最新情報
2019.09.20 12:00　 【 インフォメーション 】
パートさんの募集を締め切らせていただきました
2019.09.17 11:39　 【 カツジンぶろぐ 】
勤務間インターバル導入助成金、締切迫る！
2019.09.06 14:13　 【 カツジンぶろぐ 】
パートさん向け勉強会
2019.08.30 09:37　 【 これまでのセミナー 】
「今使える助成金セミナー」を開催しました
2019.08.23 10:57　 【 カツジンぶろぐ 】
弊社主任、松本の才能！ぜひご覧ください！！【part2】
2019.08.21 12:11　 【 セミナー開催予定 】
「今使える助成金セミナー」を開催します
2019.08.09 14:33　 【 インフォメーション 】
夏期休業のご案内
2019.08.05 09:47　 【 カツジンぶろぐ 】
静岡県の最低賃金が885円となる見通し
2019.07.30 12:12　 【 これまでのセミナー 】
「パワハラと指導の境界線セミナー」を開催しました。
2019.07.25 10:39　 【 これまでのセミナー 】
「中途採用ノウハウセミナー」を開催しました。