所長：山口悦子 「経営」「法律」「人の気持ち」
「経営」「法律」「人の気持ち」この3つのバランスを考えたアドバイスをさせていただくように心がけております。これら3つは、健全な企業経営のためには必須のものであり、1つでも欠かすことのできないものです。
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社内ルールの整備
社内ルールの整備
コンプライアンス（法令遵守）、今企業にとってこれほど重要で緊急なテーマはないでしょう。継続・安定した企業経営を考えるなら、この問題は避けては通れません。
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賃金・賞与の払い方、評価の仕方
賃金・賞与の払い方、評価の仕方
「賃金や評価の仕組み」を納得できるものにするための１つ目のポイントは、『会社が何を評価するかが社員に理解されていること』です。
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社内コミュニケーションの改善
社内コミュニケーションの改善
ルールや仕組みを作ってもそれを使っていくのはまさに”人”。人が、そして人と人との関係が変わることがルールや仕組を生かす一番のポイントです。
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最新情報
2020.08.11 14:26　 【 ぴかっと情報 】
静岡県の最低賃金　「改定なし」の方向へ
2020.08.07 08:36　 【 ぴかっと情報 】
夏季休業のご案内
2020.08.06 14:36　 【 ぴかっと情報 】
雇用調整助成金　緊急対応期間　再延長へ？
2020.07.30 09:06　 【 ぴかっと情報 】
母性健康管理措置による休暇取得支援助成金
2020.07.28 15:43　 【 ぴかっと情報 】
厚生年金保険料「標準報酬月額」の上限が改定されます
2020.07.17 10:09　 【 ぴかっと情報 】
新型コロナに伴う休業で報酬大幅減　→　標準報酬月額で特例
2020.07.17 09:37　 【 これまでのセミナー 】
「ハラスメント相談窓口研修」をおこないました
2020.07.10 13:17　 【 カツジンぶろぐ 】
7/10は納豆の日　
2020.07.03 08:39　 【 ぴかっと情報 】
失業給付「給付制限期間」が2ヵ月に短縮されます（R2.10.1〜）
2020.06.18 09:16　 【 ぴかっと情報 】
社会保険　短時間労働者の適用対象拡大へ