所長：山口悦子 「経営」「法律」「人の気持ち」
「経営」「法律」「人の気持ち」この3つのバランスを考えたアドバイスをさせていただくように心がけております。これら3つは、健全な企業経営のためには必須のものであり、1つでも欠かすことのできないものです。
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社内ルールの整備
社内ルールの整備
コンプライアンス（法令遵守）、今企業にとってこれほど重要で緊急なテーマはないでしょう。継続・安定した企業経営を考えるなら、この問題は避けては通れません。
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賃金・賞与の払い方、評価の仕方
賃金・賞与の払い方、評価の仕方
「賃金や評価の仕組み」を納得できるものにするための１つ目のポイントは、『会社が何を評価するかが社員に理解されていること』です。
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社内コミュニケーションの改善
社内コミュニケーションの改善
ルールや仕組みを作ってもそれを使っていくのはまさに”人”。人が、そして人と人との関係が変わることがルールや仕組を生かす一番のポイントです。
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最新情報
2020.02.22 15:10　 【 これまでのセミナー 】
「賃金の見直し方セミナー」を開催しました
2020.02.10 11:46　 【 カツジンぶろぐ 】
未払い賃金の時効が2年から5年（当面3年）に
2020.02.06 09:55　 【 カツジンぶろぐ 】
正社員の募集を締め切らせていただきました
2020.01.23 16:33　 【 これまでのセミナー 】
「派遣法改正！派遣受け入れ企業の対応」説明会を開催しました
2020.01.08 15:07　 【 セミナー開催予定 】
賃金の見直し方セミナー　2/21（金）・3/6（金）
2020.01.08 14:58　 【 セミナー開催予定 】
“労務トラブル”から会社を守る就業規則セミナー　2/25（火）・3/11（水）
2020.01.06 09:37　 【 カツジンぶろぐ 】
新年あけましておめでとうございます
2019.12.27 09:14　 【 インフォメーション 】
年末年始休業のご案内
2019.12.17 16:03　 【 これまでのセミナー 】
「ハローワーク新システム説明会」を開催しました
2019.12.16 15:39　 【 カツジンぶろぐ 】
失業手当　自己都合退職も2ヵ月で支給へ