所長：山口悦子 「経営」「法律」「人の気持ち」
「経営」「法律」「人の気持ち」この3つのバランスを考えたアドバイスをさせていただくように心がけております。これら3つは、健全な企業経営のためには必須のものであり、1つでも欠かすことのできないものです。
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社内ルールの整備
社内ルールの整備
コンプライアンス（法令遵守）、今企業にとってこれほど重要で緊急なテーマはないでしょう。継続・安定した企業経営を考えるなら、この問題は避けては通れません。
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賃金・賞与の払い方、評価の仕方
賃金・賞与の払い方、評価の仕方
「賃金や評価の仕組み」を納得できるものにするための１つ目のポイントは、『会社が何を評価するかが社員に理解されていること』です。
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社内コミュニケーションの改善
社内コミュニケーションの改善
ルールや仕組みを作ってもそれを使っていくのはまさに”人”。人が、そして人と人との関係が変わることがルールや仕組を生かす一番のポイントです。
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最新情報
2021.04.08 14:49　 【 ぴかっと情報 】
【再び延長が決定】新型コロナに伴う休業で報酬大幅減　→　標準報酬月額で特例
2021.04.01 10:48　 【 ぴかっと情報 】
社会保険の加入要件
2021.03.24 11:25　 【 ぴかっと情報 】
令和3年4月の主な制度変更
2021.03.16 11:17　 【 ぴかっと情報 】
賞与支払届等に添付していた総括表が不要に(R3.4〜)
2021.03.10 09:22　 【 これまでのセミナー 】
「問題社員への対応　Zoomセミナー」開催しました。
2021.03.05 16:40　 【 これまでのセミナー 】
「賃金見直し　Zoomセミナー」を開催しました。
2021.03.02 22:17　 【 ぴかっと情報 】
障害者の法定雇用率が変わりました（R3.3.1〜）
2021.02.24 10:11　 【 ぴかっと情報 】
キャリアアップ助成金の支給要件が変わります(R3.4.1〜)
2021.02.15 10:41　 【 ぴかっと情報 】
トライアル雇用助成金にコロナ対応コースができました
2021.02.10 10:38　 【 ぴかっと情報 】
令和3年度の協会けんぽの保険料率が決まりました