所長：山口悦子 「経営」「法律」「人の気持ち」
「経営」「法律」「人の気持ち」この3つのバランスを考えたアドバイスをさせていただくように心がけております。これら3つは、健全な企業経営のためには必須のものであり、1つでも欠かすことのできないものです。
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社内ルールの整備
社内ルールの整備
コンプライアンス（法令遵守）、今企業にとってこれほど重要で緊急なテーマはないでしょう。継続・安定した企業経営を考えるなら、この問題は避けては通れません。
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賃金・賞与の払い方、評価の仕方
賃金・賞与の払い方、評価の仕方
「賃金や評価の仕組み」を納得できるものにするための１つ目のポイントは、『会社が何を評価するかが社員に理解されていること』です。
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社内コミュニケーションの改善
社内コミュニケーションの改善
ルールや仕組みを作ってもそれを使っていくのはまさに”人”。人が、そして人と人との関係が変わることがルールや仕組を生かす一番のポイントです。
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最新情報
2019.07.17 14:07　 【 カツジンぶろぐ 】
介護休業取得時に利用できる助成金　要件緩和・拡充へ
2019.07.09 14:36　 【 カツジンぶろぐ 】
弊社主任、松本の才能！ぜひご覧ください！！
2019.07.05 08:50　 【 カツジンぶろぐ 】
男性管理職のメンタル不調が深刻化？
2019.06.26 08:28　 【 セミナー開催予定 】
パワハラと指導の境界線　セミナー　7/29（月）
2019.06.25 13:16　 【 セミナー開催予定 】
中途採用ノウハウ　セミナー　7/24（水）
2019.06.13 10:07　 【 カツジンぶろぐ 】
梅雨のじめじめした季節、ガッツポーズで乗り切りましょう！！
2019.06.06 12:59　 【 カツジンぶろぐ 】
声をかけられたら、“ほほえんで”振り向く！　西遠労務で取組中
2019.06.06 10:04　 【 カツジンぶろぐ 】
未払い残業代のさかのぼり期間が、「2年」から「5年」に変更？
2019.05.30 14:53　 【 カツジンぶろぐ 】
パワハラ防止法が成立　企業に防止義務
2019.05.20 13:40　 【 これまでのセミナー 】
「事務研修」を開催しました