所長：山口悦子 「経営」「法律」「人の気持ち」
「経営」「法律」「人の気持ち」この3つのバランスを考えたアドバイスをさせていただくように心がけております。これら3つは、健全な企業経営のためには必須のものであり、1つでも欠かすことのできないものです。
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社内ルールの整備
社内ルールの整備
コンプライアンス（法令遵守）、今企業にとってこれほど重要で緊急なテーマはないでしょう。継続・安定した企業経営を考えるなら、この問題は避けては通れません。
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賃金・賞与の払い方、評価の仕方
賃金・賞与の払い方、評価の仕方
「賃金や評価の仕組み」を納得できるものにするための１つ目のポイントは、『会社が何を評価するかが社員に理解されていること』です。
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社内コミュニケーションの改善
社内コミュニケーションの改善
ルールや仕組みを作ってもそれを使っていくのはまさに”人”。人が、そして人と人との関係が変わることがルールや仕組を生かす一番のポイントです。
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最新情報
2019.05.20 13:40　 【 これまでのセミナー 】
「事務研修」を開催しました
2019.05.17 13:10　 【 ぴかっと情報 】
西遠労務協会では、パート職員の募集を始めました
2019.05.17 11:33　 【 これまでのセミナー 】
「有休管理簿と使い方説明会」を開催しました
2019.04.26 09:50　 【 インフォメーション 】
ゴールデンウイーク期間中の営業のご案内
2019.04.19 16:52　 【 これまでのセミナー 】
「事務研修」を開催しました
2019.04.12 15:54　 【 これまでのセミナー 】
「ハラスメント研修」を開催しました
2019.04.09 14:13　 【 ぴかっと情報 】
西遠労務協会では、正社員の募集を始めました
2019.04.04 09:33　 【 カツジンぶろぐ 】
「ユニクロ初任給255,000円」のニュース。経営者はすぐに何をすべきか。
2019.04.01 15:46　 【 カツジンぶろぐ 】
「ポツンと新卒」にしないで　《　新卒を辞めさせない！　》
2019.03.29 13:06　 【 これまでのセミナー 】
「有給休暇実務研修」を開催しました。