所長：山口悦子 「経営」「法律」「人の気持ち」
「経営」「法律」「人の気持ち」この3つのバランスを考えたアドバイスをさせていただくように心がけております。これら3つは、健全な企業経営のためには必須のものであり、1つでも欠かすことのできないものです。
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社内ルールの整備
社内ルールの整備
コンプライアンス（法令遵守）、今企業にとってこれほど重要で緊急なテーマはないでしょう。継続・安定した企業経営を考えるなら、この問題は避けては通れません。
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賃金・賞与の払い方、評価の仕方
賃金・賞与の払い方、評価の仕方
「賃金や評価の仕組み」を納得できるものにするための１つ目のポイントは、『会社が何を評価するかが社員に理解されていること』です。
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社内コミュニケーションの改善
社内コミュニケーションの改善
ルールや仕組みを作ってもそれを使っていくのはまさに”人”。人が、そして人と人との関係が変わることがルールや仕組を生かす一番のポイントです。
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最新情報
2020.11.19 11:12　 【 ぴかっと情報 】
静岡県の特定最低賃金　２業種が改定へ（１円UP）
2020.11.06 11:08　 【 ぴかっと情報 】
副業・兼業における労働時間の通算
2020.10.30 11:23　 【 ぴかっと情報 】
雇用調整助成金　特例延長の見込み
2020.10.23 14:47　 【 これまでのセミナー 】
「“労務トラブル”から会社を守る就業規則セミナー」を開催しました
2020.10.17 13:43　 【 これまでのセミナー 】
「“同一労働同一賃金”対応の仕方セミナー」を開催しました
2020.10.10 15:49　 【 ぴかっと情報 】
【延長が決定】新型コロナに伴う休業で報酬大幅減　→　標準報酬月額で特例
2020.10.08 15:43　 【 ぴかっと情報 】
男性育休と助成金　
2020.09.29 11:03　 【 カツジンぶろぐ 】
労使協定書類の押印　廃止の方向へ
2020.09.23 12:52　 【 ぴかっと情報 】
子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるように(R3.1.1〜)
2020.09.17 16:14　 【 セミナー開催予定 】
“労務トラブル”から会社を守る就業規則セミナー　10/21（水）