所長：山口悦子 「経営」「法律」「人の気持ち」
「経営」「法律」「人の気持ち」この3つのバランスを考えたアドバイスをさせていただくように心がけております。これら3つは、健全な企業経営のためには必須のものであり、1つでも欠かすことのできないものです。
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社内ルールの整備
社内ルールの整備
コンプライアンス（法令遵守）、今企業にとってこれほど重要で緊急なテーマはないでしょう。継続・安定した企業経営を考えるなら、この問題は避けては通れません。
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賃金・賞与の払い方、評価の仕方
賃金・賞与の払い方、評価の仕方
「賃金や評価の仕組み」を納得できるものにするための１つ目のポイントは、『会社が何を評価するかが社員に理解されていること』です。
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社内コミュニケーションの改善
社内コミュニケーションの改善
ルールや仕組みを作ってもそれを使っていくのはまさに”人”。人が、そして人と人との関係が変わることがルールや仕組を生かす一番のポイントです。
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最新情報
2019.11.12 08:47　 【 カツジンぶろぐ 】
スタッフが試験に合格！！社労士6人体制に
2019.11.05 15:40　 【 カツジンぶろぐ 】
ノリタケの森に行ってきました！
2019.10.30 13:52　 【 これまでのセミナー 】
「“労務トラブル”から会社を守る就業規則セミナー」を開催しました
2019.10.28 18:44　 【 これまでのセミナー 】
「今どきの人材採用」セミナーを開催しました
2019.10.18 15:40　 【 カツジンぶろぐ 】
働く高齢者の年金減額ルール　厚労省が見直しを検討
2019.10.10 08:47　 【 カツジンぶろぐ 】
有給５日取得義務　スタートから半年経過
2019.10.03 15:19　 【 カツジンぶろぐ 】
ハローワークの求人システムが変わります
2019.09.26 17:55　 【 セミナー開催予定 】
「今どきの人材採用」セミナー　10/28（月）・11/8（金）
2019.09.26 17:46　 【 セミナー開催予定 】
“労務トラブル”から会社を守る就業規則セミナー　10/29（火）・11/7（木）
2019.09.20 12:00　 【 インフォメーション 】
パートさんの募集を締め切らせていただきました